Фејсбук се користи интензивно во последните години – и веќе стана главна преокупација за вработените кои сакаат да потрошат малку (или многу) време ажурирајќи ...

Според предвидувањата на Светската здравствена организација, до 2020 година болестите предизвикани од стресот ќе бидат меѓу првите пет во светот. Затоа и не е ...

Да се пронајде вистинската личност за одредена работа е многу тешка задача. Оптимална ситуација е кога сте успеале вистинската личност да ја ставите на ...

Зборот непотизам ги влече своите корени од средниот век, кога папите (во завет на честитост и целибат, барем оние кои тогаш се придржувале кон тоа) им давале ...

Основни когнитивни елементи на организациската култура се: вредностите, верувањата и нормите на однесување. Организациската култура претставува ...

Бизнис тренинг! Бизнис едукација! Обука за вработени! Воспоставување на организациска култура! Менаџмент тренинг! Лидерство! Бизнис план! Кодекс на однесување! ...

Изберете ја вистинската обука за Вас (2) Откако ќе се одлучите за темата на обуката, многу е важно да одберете квалитетна програма на обуката кој навистина ќе ...

Работното воведување е многу значајно за активно вклучување на нововработените во организацијата затоа на истото треба да му се даде заслуженото внимание. Во ...

Дали ги соборувате вашите рекорди? На колку повици одговоривте денес? Колку високо квалитетни договори закажавте за овој месец? Колку нови зделки склучивте ...

На Роналд Реган му била припишана заслугата за брзото завршување на Студената војна меѓу СССР и САД. Додека тој долго време се залагал за нуклеарно ...

Ниту една компанија не може да предвиди кога ќе се случи криза. Но, пред да се случи, компанијата треба да создаде ефикасна стратегија за решавање на кризата. ...

Најзагрозените категории се лицата што главно работат со луѓе, како полицајците, лекарите, професорите, менаџерите… Burn-out или исцрпеност на работата се ...

Изберете ја вистинската обука за Вас (1) Индустриската ера заврши при крајот на минатиот век. Една од главната одлика на оваа ера беше важноста на формалното ...

Теоријата на организација како научна дисциплина во текот на својот развој долго време најголемо внимание посветувала на истражување на т.н. “тврди” варијабли ...

Обезбедувањето на квалитетни луѓе е една од примарните цели на успешните организации и секако главната цел на секторот за човечки ресурси. Пополнувањето на ...

После повеќедеценискиот стереотип дека за успешен бизнис треба добар производ, па одлична организација, финансиска моќ… и на крајот на списокот, ...

Интересот и влезот на странски капитал и компаниите кои го презентираат, наметнува начин на работење кој поставува високи стандарди при изборот на работен ...

Скандинавскиот тип на менаџмент би го посакал секој. Шведските менаџери не признаваат моќ која што доаѓа од позиција што би управувала со вработените. Тие ...

Генерација X Карактеристики на родените некаде меѓу 1960 и 1980 се: прагматични, индивидуалисти, арогантни, преземаат ризици. Сакаат споделување, отпуштање, ...

Добредојдовте назад! Знам…знам… колку тешко ви падна враќањето во канцеларија после долгото излежување на плажа, капењето и сончањето во време кога вие сакате. ...